En effet ça n'est pas possible avec des tout jeunes espoirs : ils se fatiguent trop en match pour tenir ce rythme.
Quand je recrute des 18 ans (les autres, je ne les garde pas), je leur fait faire pas mal de physique au début (2 fois par semaine) pour leur permettre assez rapidement de supporter de rentrer en cours de match sans être sur les genoux pour autant. Ensuite j'ai le temps de les équilibrer avant leur 22ème anniversaire... Il ne faut pas non plus hésiter à faire jouer les avants derrière ou l'inverse pour profiter au mieux de la tactique.
Cette saison j'avais 2 joueurs de 21 ans que j'ai fait monter en senior à la fin du championnat pour faire progresser la cohésion, mon équipe espoirs est donc affaiblie et aujourd'hui elle n'est pas capable de jouer 2 fois par semaine. Mais d'ici janvier les joueurs les plus faibles auront progressé suffisamment (en tout cas je l'espère
)
Pour ça, il faut considérer que cette période ne sert qu'à former les futurs seniors de l'équipe première et accepter de perdre des matchs en espoirs. Si tu veux te faire un palmarès espoirs, ce n'est pas une bonne méthode.
Pour ma part, j'ai fait le choix de ne jouer qu'avec des joueurs formés chez moi et j'ai l'objectif d'avoir deux équipes complètes et compétitives en seniors (soit 32 joueurs), j'ai donc une équipe espoirs qui reste moyenne saison après saison puisque les meilleurs (les 21 ans) s'en vont chaque année renforcer mes seniors et sont remplacés par des 18 ans. D'autres managers ont une approche oposée : ils forment une véritable "promo" de 18 ans qui va leur faire 4 saisons et finira par une équipe espoirs de 21 ans à 80 ou plus de FM qui cassera tout sur son passage. C'est un choix à faire...